Belediyeler Kalifiye Kadroların Yetiştiği Kurumlardır.
Genel Müdür, Daire başkanı ve Müdür düzeyinde görev yapabilecek kadrolar uzun yıllar sonucu yetişirler.
Belediyelerde görev yapan müdürler; zamanı gelince başka kurumlara transfer olur, aranan kadrolar haline gelirler.
maalesef Araklı belediyesi bürokrat yetiştirme konusunda sınıfta kalmıştır. Başka kurumlara bürokrat vermeyi bırakın kendi işlerini yapacak yeterli bürokratı yoktur.
yıllarca kadrolar boş bırakılmıştır. Dar kadro mantığıyla yönetilen Araklı kendi idari yapısını tamamlamak için dışarıdan atama yapmak durumundadır.
Belediyede 14 adet müdürlük kadrosu vardır. Başkan yardımcılığı kadrosu -memur kadro- boştur. Tarihinde ilk defa siyasi kadro olarak Burhan Akyıldız meclis üyesi olarak atanmıştır. Daha ilk basamaktayız umarım orada kalmayız…
Seçim öncesi bu konular üzerinde ısrarla durduk. yönetimin paylaşılması, şeffaf bir belediyeciliğin Araklıya kazandırılması, sivil toplumun organize edilmesi konularını Araklının gündemine getirdik.
Belediyede yetişmiş bürokratımız olsaydı şimdi Trabzon Büyükşehir kendisi talip olurdu, şu müdürü bize verin derdi.
Araklı büyümek istiyorsa, gelişmek diye bir derdi varsa, köyüne soyuna bakmadan yetişmiş insanlarına ve yetişebilecek insanlarına sahip çıkmak zorundadır.
İstanbul’da İzmit’te Sakarya’da Bursa’da Ankara’da yetişmiş bir çok insanımız vardır..Trabzon Büyükşehir’e daire başkanı olarak önerebileceğimiz isimler vardır.Mutlaka Araklı’da Trabzon’da da vardır. Yöneticiler bir havuz oluşturup buradan önerebilirler.
Yorumlar (0)